• الرئيسية
  • الدورات
  • تسجيل الطلاب والمعلمين
  • الشروط
  • تسجيل الدخول
  • واتساب
  • كن مدرس
  • سياسة الخصوصية
  • منتديات كتاتيب
السبت, يونيو 3, 2023
  • تسجيل دخول
أكاديمية كتاتيب مصر
  • الرئيسية
  • الابتدائية
    • الصف الرابع الابتدائي نظام جديد
    • الصف الخامس الابتدائي نظام جديد
    • الصف السادس الابتدائي نظام جديد
  • الثانوية العامة
    • الصف الأول الثانوي
    • الصف الثاني الثانوي
    • الصف الثالث الثانوي
  • التعليم الفني
  • الدورات
  • الاعدادية
    • الصف الأول الاعدادي
    • الصف الثاني الاعدادي
    • الصف الثالث الاعدادي
  • اتصل بنا
لا نتيجة
اظهار جميع النتائج
  • الرئيسية
  • الابتدائية
    • الصف الرابع الابتدائي نظام جديد
    • الصف الخامس الابتدائي نظام جديد
    • الصف السادس الابتدائي نظام جديد
  • الثانوية العامة
    • الصف الأول الثانوي
    • الصف الثاني الثانوي
    • الصف الثالث الثانوي
  • التعليم الفني
  • الدورات
  • الاعدادية
    • الصف الأول الاعدادي
    • الصف الثاني الاعدادي
    • الصف الثالث الاعدادي
  • اتصل بنا
لا نتيجة
اظهار جميع النتائج
لا نتيجة
اظهار جميع النتائج
منصة كتاتيب مصر
  • الرئيسية
  • الابتدائية
  • الثانوية العامة
  • التعليم الفني
  • الدورات
  • الاعدادية
  • اتصل بنا

الرئيسية » اخبار منوعة » اجراءات الحصول على اجازة مرضية ٢٠٢٢

اجراءات الحصول على اجازة مرضية ٢٠٢٢

الإجراءات الخاصة للحصول على الأجازة المرضية والإبلاغ المرضى

Hamada بواسطة Hamada
نوفمبر 5, 2021
في اخبار منوعة
Share on FacebookShare on Twitter

بسم الله الرحمن الرحيم

نقدم لكم اليوم على موقع أكاديمية كتاتيب مصر الإجراءات الصحيحة للحصول على اجازة مرضية مقبولة وصحيحة للمعلمين لا أصابهم الله مكروها أنتم ومن تحبون . تابعو معنا هذا المقال

 

اجراءات الحصول على اجازة مرضية ٢٠٢٢

أكاديمية كتاتيب

الإجراءات الخاصة للحصول على الأجازة المرضية والإبلاغ المرضى

نظرا لما تلاحظ في الفترة الأخيرة من تراخى بعض الجهات الإدارية في اتخاذ الإجراءات الخاصة بالإبلاغ المرضى والأجازات المرضية وعدم الإلمام بهذه الإجراءات وحرصا من الهيئة العامة للتأمين الصحي والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على مصلحة العاملين وضمانا لحقوقهم وفقا لأحكام القانون رقم 47 لسنة 1978م ولائحته التنفيذية .

حيث تنص المادة 66 من القانون رقم 47/78م على أن ” يستحق العامل كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة أجازة مرضية تمنح بقرار من المجلس الطبي المختص .”

اقرأ أيضا : على كتاتيب

No Content Available

كما تنص الفقرة الأخيرة من هذه المادة على أن ” وعلى العامل المريض أن يخطر الجهة التابع لها عن مرضه خلال 24 ساعة من تخلفه عن العمل م الم يكن ذلك قد تعذر عليه لأسباب قهرية ” .

كما تنص المادة 58 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 47 لسنة 1978م على أنه ” إذا انقطع العامل عن عمله بسبب المرض فعليه أن يبلغ خلال 24 ساعة على الأكثر من انقطاعه رئيسه المباشر في الجهة التي يعمل بها مع بيان محل إقامته ليحيله عن طريق إدارة شئون العاملين في اليوم ذاته إلى المجلس الطبي المختص تمهيدا لمنحه الأجازة اللازمة فإذا انقضت الأجازة دون أن يشفى وجب عليه أن يعيد الإبلاغ في اليوم التالي على الأكثر لانتهاء الأجازة لإعادة الكشف الطبي ويتكرر الإبلاغ والكشف حتى يعود العامل إلى عمله .

وعليه يجب الالتزام بمراعاة الإجراءات الخاصة بالحصول على الأجازات المرضية والإبلاغ المرضى وفقا للتعليمات الواردة من الهيئة العامة للتأمين الصحي على النحو التالي :

1. يجب على العامل إبلاغ جهة العمل بمرضه خلال 24 ساعة بأي وسيلة من وسائل الإبلاغ علما بأن الأجازة تحسب من تاريخ الإبلاغ ولا تحسب أيام الانقطاع السابقة على الإبلاغ إجازة مرضية .

2. يجب على جهة العمل توجيه العامل إلى الجهة الطبية خلال 24 ساعة بخطاب معتمد يتضمن :-
• اسم العامل.
• الرقم القومي.
• تاريخ الإبلاغ .
• موعد مثوله أمام الجهة الطبية .
ويمكن تسليم الخطاب إلى العامل ذاته أو إرسال الخطاب على الجهة الطبية بالبريد الحكومي أو السركي وإذا كان العامل غير قادر على الانتقال إلى الجهة الطبية يطلب عمل زيارة منزلية على عنوانه ( ويذكر العنوان بوضوح ) .

3. يجب على جهة العمل في حال ما إذا كان العامل في حالة نقل أو محال إلى التحقيق أو أن جهة العمل تشك في جدية المرض تذكر ذلك بخطاب التحويل .

4. يجب على العامل المثول أمام الجهة الطبية في الموعد المحدد لذلك بخطاب جهة العمل وإذا كان غير قادر على الانتقال إلى الجهة الطبية عليه إبلاغ الجهة الطبية بذلك وتقديم المستندات الدالة على عدم القدرة على الانتقال وعلى الجهة الطبية تحديد ميعاد جديد للعرض طبقا لما يقدم إليها من مستندات .

5. إذا ابلغ العامل بمرضه ولم يتم توقيع الكشف الطبي عليه بواسطة الجهة الطبية خلال أربعة أيام من تاريخ الإبلاغ يتوجب عليه إعادة إبلاغ جهة العمل بمرضه لتعيد إخطار الجهة الطبية .

6. لا يجوز النظر في منح أجازات مرضية لمن ابلغ بمرضه ولم يعرض على الجهة الطبية في الموعد المحدد ولم يقدم المستندات الطبية الدالة على عدم قدرته على الانتقال للجهة الطبية ويستثنى من ذلك الحالات الآتية :-

• إجراء عمليات جراحية حديثة كبرى .
• الإصابات الشديدة .
• الحالات المرضية الحرجة التي تستلزم العلاج داخل المستشفيات .
• الأمراض العقلية .

7. لا يجوز منح أجازات مرضية في الحالات الآتية :-

• لمن مر على استلامه العمل 48 ساعة قبل العرض على الجهة الطبية .
• لمن رفض إخضاع نفسه للكشف الطبي بواسطة الجهة الطبية .

8. المدرسون بالتربية والتعليم والأزهر الشريف يقتصر منح الأجازات المرضية لهم و ذلك عن طريق اللجان الطبية العامة فقط خلال الفترة من شهر 5 وحتى بداية العام الدراسي التالي :

9. لا يجوز لجهة العمل تسليم العامل عمله قبل انتهاء الأجازة المرضية الممنوحة له وفى حال طلب العامل العودة للعمل قبل انتهاء الأجازة المرضية تقوم جهة العمل بعرض طلبه على اللجنة الطبية العامة مع إرفاق أصل الأجازات المرضية الحاصل عليها والمراد تعديلها

10. يحق لجهة العمل في حال الشك في سلامة الأجازة المرضية الممنوحة للعامل عرض الأمر على الإدارة المركزية للجان الطبية ( 20 شارع رمسيس – القاهرة ) لمراجعة الأمر وإصدار القرار المناسب .

11. لا يحق لجهة العمل إحالة المبلغ بمرضه لأكثر من جهة طبية عن نفس المدة

12. يتوجب على جهات العمل الأخذ بتوصيات اللجان الطبية بعرض العامل على لجنة العجز

التظلم من قرارات الأجازات المرضية :
• التظلم من قرار العيادة الشاملة يكون خلال يوم واحد من العلم بالقرار ويكون أمام اللجنة الطبية العامة
• التظلم من قرار اللجنة الطبية الفرعية يكون خلال ثلاثة أيام من العلم بالقرار ويكون أمام اللجنة الطبية العامة
• التظلم من قرار اللجنة العامة يكون خلال خمسة عشر يوما من العلم بالقرار ويكون أمام الإدارة المركزية للجان الطبية
• التظلم من قرار إدارات اللجان الطبية يكون خلال خمسة عشر يوما من العلم بالقرار ويكون أمام الإدارة المركزية للجان الطبية

الوسوم: ابلاغ مرضيالاجازة المرضيةضوابط الاجازة المرضيةطريقة الاجازة المرضية
نشرتغريد

اقرأ أيضا على أكاديمية كتاتيب

No Content Available
عرض المزيد

تدشين منصة كتاتيب

تأسست منصة واكاديمية كتاتيب اونلاين في يناير من العام 2013 كأول منصة مصرية وعربية تهتم بنظام التعليم عن بعد . ننشر كل ما يهم المعلم المصري، وأبنائنا في الخارج والطالب من أخبار التعليم وقرارات الوزارة وجديد المناهج الدراسية .

وتجهزنا خصيصاً في كتاتيب لنناسب هوية المجتمع المصري، وعاداته وتقاليده. كما تخصص المنصة خدماتها في مجال الاستشارات التعليمية والتربوية للمدارس الحكومية والأهلية & والجهات المهتمة بمجال التعليم عامة.

معنى كتاتيب

معنى تسمية المنصة بـ(كتاتيب)، وهو جمع (كُتَاب) لفظ قديم يُطلق على مكان تعليم الصغار القراءة والكتابة وتحفيظهم القرآن،
لتُلخص فكرة المنصة في التركيز على تعزيز حب العلم والتعلم وتسهيل التواصل بين الطالب والمعلم وتسهيل متابعة اداء الطالب والمعلم من اولياء الأمور والكشف الدوري عن مستوياتهم وسهولة متابعة حضور الطالب ومستواه وتحصيله الدراسي.

  • كتاتيب اونلاين
  • Privacy Policy
  • أكاديمية كتاتيب
  • الدورات المجانية
  • كتاتيب
  • منتديات كتاتيب
جميع الحقوق محفوظة لموقع أكاديمية كتاتيب مصر © 2012 - 2023
لا نتيجة
اظهار جميع النتائج
  • الرئيسية
  • الدورات
  • تسجيل الطلاب والمعلمين
  • الشروط
  • تسجيل الدخول
  • واتساب
  • كن مدرس
  • سياسة الخصوصية
  • منتديات كتاتيب

جميع الحقوق محفوظة لموقع أكاديمية كتاتيب مصر © 2012 - 2023

مرحبا بك مرة أخرى في كتاتيب

سجل دخولك لحسابك من هنا

هل نسيت كلمة المرور ؟

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

دخول