مميزات مشروع قانون العمل الجديد ٢٠٢٢

بسم الله الرحمن الرحيم 

أعلنت الحكومة المصرية عن مشروع قانون العمل الجديد والذي يتم مناقشته حاليا في مجلس النواب والذي فيه تغير سن المعاش وقوانين جديدة تغيرت تماما في هذا المقال على أكاديمية كتاتيب مصر نقدم لكم تفاصيل وكل ما تريد أن تعرف عن مشروع قانون العمل الجديد .. تابع معنا

مميزات وامتيازات مشروع قانون العمل الجديد ٢٠٢٢

مميزات مشروع قانون العمل الجديد ٢٠٢٢ - ٢٠٢٢

مد سن المعاش ومكافأة نهاية الخدمة عن أبرز المزايا التي سوف يتضمنها مشروع قانون العمل الجديد وفقا لتشريع الذى قدمته الحكومة للنواب بعد ان عقدت لجنة الطاقة والبيئة والقوى العاملة بمجلس الشيوخ اجتماعها الثلاثاء الماضي لمناقشة  مشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة بحضور الدكتور محمد سعفان وزير القوى العاملة وممثلي وزارات الصناعة والتجارة والتضامن الاجتماعي والعدل والمالية.

امتيازات مشروع قانون العمل الجديد
ووفقا لمشروع قانون العمل، فينص على أن العامل يبلغ التقاعد عن الستين سنة، كما حدد الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد لما بعد سن الـ60 عاما، ونص على استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها.

1 ـ لا يجوز تحديد سن للتقاعد تقل عن ستين سنة، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا بلغ العامل سن الستين، ما لم يكن العقد محدد المدة، وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.

2 ـ تطبق أحكام قانون التأمين الاجتماعي فيما يتعلق بسن استحقاق المعاش، وبحق العامل في الاستمرار في العمل بعد بلوغه هذه السن لاستكمال المدة الموجبة لاستحقاق المعاش.

3 – يستحق العامل عن مدة عمله بعد سن الستين، مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية لها، وذلك إذا لم تكن له حقوق عن هذه المدة وفقًا لأحكام تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة المنصوص عليها في قانون التأمين الاجتماعي.

4 ـ تستحق المكافأة عن سنوات الخدمة السابقة على سن الثامنة عشر، وذلك للمتدرج، والعامل عند بلوغ هذه السن.

5 ـ تحسب المكافأة على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل، أو المتدرج حسب الأحوال.

6 ـ تصرف المكافأة في حالة استحقاقها للوفاة وفقًا لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.

 

القضاء علي استمارة 6
وفقا لتصريحات برلمانية من لجنة القوي العاملة بالنواب: إن مشروع قانون العمل الجديد جاء من اجل القضاء علي استمارة 6 حتي يستطيع العامل ان يعمل بشكل مستقر، لافتين الى أن مشروع القانون أيضا يستهدف التثبيت الدائم بالوظيفة عن طريق عقود دائمة وعقود أخرى محددة المدة.كما اكد عدد من نواب البرلمان باللجنة أن مشروع القانون استهدف أيضا إنشاء محكمة عمالية متخصصة للفصل فى القضايا العمالية خلال 60 يومًا، فضلا عن عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي.
ما رأيكم في قانون العمل الجديد هل هو جيد ومناسب لك ام ماذا. هل لك تعديل على مادة من مواد
كل كنت تريد اضافة مادة معينة به
شاركنا بها في تعليق على منصة كتاتيب مصر

تدشين منصة كتاتيب

تأسست منصة واكاديمية كتاتيب اونلاين في يناير من العام 2013 كأول منصة مصرية وعربية تهتم بنظام التعليم عن بعد . ننشر كل ما يهم المعلم المصري، وأبنائنا في الخارج والطالب من أخبار التعليم وقرارات الوزارة وجديد المناهج الدراسية .

وتجهزنا خصيصاً في كتاتيب لنناسب هوية المجتمع المصري، وعاداته وتقاليده. كما تخصص المنصة خدماتها في مجال الاستشارات التعليمية والتربوية للمدارس الحكومية والأهلية & والجهات المهتمة بمجال التعليم عامة.

معنى كتاتيب

معنى تسمية المنصة بـ(كتاتيب)، وهو جمع (كُتَاب) لفظ قديم يُطلق على مكان تعليم الصغار القراءة والكتابة وتحفيظهم القرآن،
لتُلخص فكرة المنصة في التركيز على تعزيز حب العلم والتعلم وتسهيل التواصل بين الطالب والمعلم وتسهيل متابعة اداء الطالب والمعلم من اولياء الأمور والكشف الدوري عن مستوياتهم وسهولة متابعة حضور الطالب ومستواه وتحصيله الدراسي.

مرحبا بك مرة أخرى في كتاتيب

سجل دخولك لحسابك من هنا

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.